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房地产估价师

Real Estate Appraiser

招聘人数： 5人
岗位职责：
1.负责金融评估/咨询顾问/城市更新（拆评）等方向项目的具体操作；
2.依据相关规范及公司各项要求，独立完成项目；
3.负责项目所属客户的日常跟踪维护工作；
4.协同部门日常管理，完成领导安排的相关工作；
5.严格遵守相关法规、规范要求及职业操守，有效控制各类业务风险。
任职要求：
1.具有房地产估价师资格证书；
2.具有全日制本科及以上学历；
3.具备一定的相关业务工作经验；
4.具有一定的组织协调和沟通能力，拥有客户资源者优先；
5.具有较强的责任感与敬业精神，细心稳重，团结协作，善于沟通。
有意向请发送简历：
yonglianhanghr@163.com

资产评估师

Assets Valuers

招聘人数： 2人
岗位职责：
1.负责资产评估方向项目的具体操作；
2.依据相关规范及公司各项要求，独立完成项目；
3.负责项目所属客户的日常跟踪维护工作；
4.协同部门日常管理，完成领导安排的相关工作；
5.严格遵守相关法规、规范要求及职业操守，有效控制各类业务风险。
任职要求：
1.具有房地产估价师资格证书；
2.具有全日制本科及以上学历；
3.具备一定的相关业务工作经验；
4.具有一定的组织协调和沟通能力，拥有客户资源者优先；
5.具有较强的责任感与敬业精神，细心稳重，团结协作，善于沟通。
有意向请发送简历：
yonglianhanghr@163.com

估价助理

Assessor

招聘人数： 10人
岗位职责：
1.负责金融评估/咨询顾问/城市更新（拆评）/资产评估等方向的具体操作；
2.完成项目的登记、报告制作、档案材料整理；
3.完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1.具有全日制大专、本科及以上学历；
2..熟练操作相关办公软件，完成报告制作，内部材料整理工作；
3.能吃苦耐劳，工作认真负责。
有意向请发送简历：
yonglianhanghr@163.com

城市更新拆管助理

Urban Renewal Assessor

招聘人数： 8人
岗位职责：
1.辅助部门经理，完成城市更新（拆管）项目各类日常工作；
2.负责项目各类文案采编，独立完成内容写作及思路规划；
3.积极配合项目各类线下活动，完成现场执行工作；
4.负责项目各类档案收集、整理、归档工作；
5.完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1具有全日制大专、本科及以上学历；苏州本地人优先，有相关工作经验者优先；
2.熟练运用office等办公软件；能熟练使用PS、CAD软件者优先；
3.具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；
4.能吃苦耐劳，工作认真负责。
有意向请发送简历：
yonglianhanghr@163.com

市场经理

Marketing Manager

招聘人数： 5人
岗位职责：
1.协助条线负责人完成公司总体营销拓展目标，负责金融类市场客户的开拓及管理；
2.负责开发及维护客户并保持良好的关系，定期拜访并挖掘客户需求，收集市场和行业信息，开拓新业务；
3.负责与客户保持联络，确保客户满意度，发展良好的业务关系;
4.完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1.具有大专及以上学历，具有一定的市场营销工作经验，熟悉房地产估价行业，有一定的社会资源和行业背景者优先；
2.有银行、证券、基金从业经验者优先；
3.具有一定的组织协调和沟通能力，拥有客户资源者优先；
4.工作认真负责，细致耐心，有良好的人际沟通能力。
有意向请发送简历：
yonglianhanghr@163.com

项目经理（咨询）

Project Manager

招聘人数： 2人
岗位职责：
1.独立开展各类课题研究、咨询顾问类项目，出具相关咨询报告；
2.协助部门经理完成重点客户及项目的维护工作；
3.协助部门经理进行客户的精准营销和产品推广；
4.完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1.具有全日制本科及以上学历，不限于房地产、土地资源管理、工商管理、统计、会计、财务、经济等专业；研究生学历优先。
2.具备税务、财务、法律等相关知识，思维敏捷、逻辑性强、精通各种办公软件；
3.具有独立完成项目能力，思路清晰；
4.具有一定的文字功底，可以完成课题类项目的报告撰写工作。
有意向请发送简历：
yonglianhanghr@163.com

文案策划

Copywriter

招聘人数： 2人
岗位职责：
1.负责项目工作所需的各类文案内容撰写；
2.负责项目各类方案策划和落地执行工作；
3.协助部门负责人，完成部门其他相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，新闻、广告传媒、汉语言文学相关专业优先，有文案、策划、编辑工作经验者优先；
2.具有较强的文案功底、文字表达能力，善于思考和撰写各类文案；
3.熟练使用word、excel、PPT等办公软件及熟悉图片和视频处理软件；
4.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，能够承受工作压力，有良好的敬业精神、创新意识工作主动，有责任感及团队合作意识。
有意向请发送简历：
yonglianhanghr@163.com

营销专员

Marketing Executive

招聘人数： 2人
岗位职责：
1.辅助项目经理，完成城市更新（拆管）项目客户沟通和维护等日常工作；
2.辅助项目经理，完成城市更新（拆管）项目居民沟通和政策解读等日常工作；
3.负责市场信息收集及分析工作；
4.配合部门经理管理维护大客户关系；
5.完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1.具有全日制大专以上学历，有营销工作经验者优先，苏州本地人优先；
2.具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；
3.能吃苦耐劳，工作认真负责。
有意向请发送简历：
yonglianhanghr@163.com

人力资源主管

HR Executive

招聘人数： 1人
岗位职责：
1.人才招聘：负责公司的招聘工作，管理及拓展招聘渠道；
2.员工管理：员工入职、离职、转岗等相关工作的日常管理，日常员工关系维护；
3.制度支撑：建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
4.数据支撑：定期进行人力资源数据分析，提交数据分析报告；
5.人才发展：专项人才发展、人才梯队搭建及日常培训工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作相关工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；
2.熟悉招聘渠道，并具备一定的渠道开拓能力；有招聘的实务操作经验，及良好的面试技巧；
有意向请发送简历：
yonglianhanghr@163.com